- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do firmy vyrábějící krabičky hledáme na léto brigádníky, kteří by si chtěli přivydělat.
Práce probíhá na R/O nebo R/O/N. Hledáme ale někoho, kdo chce chodit pravidelně=každý den/skoro každý den na měsíc nebo dva. To už je na naší domluvě :)
Brigáda je nenáročná a je vhodná úplně pro každého!
Jedná se o jednoduchou práci, která zahrnuje:
– práci u linky
– skládání
– lepení
– ořezávání
– skládání na palety apod.
Lze pracovat třeba jen červenec.
R- 06:00 - 14:00
O- 14:00 - 22:00
N- 22:00 - 06:00
Věk 18 let
Ochotu pravidelně docházet
Dobrý zdravotní stav
Fyzickou zdatnost
Manuální zručnost
Základní mzda: 100 Kč/hod + odpolední a noční příplatky !
Docházkový bonus při odpracování určitých hodin 1000-2000 korun!
Výplatu vždy k 15-tému
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?