- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pracujeme s revoluční technologií EMS (elektro-myo-stimulace), kdy vedeme tréninky pro 1-2 klienty za pomocí metody EMS. Elektrická stimulace svalů pomáhá aktivovat všechny svaly najednou, aby tělo lépe fungovalo jako celek, a právě proto to pomáhá lidem s bolestmi zad, výkonnosti, hubnutím i s odstraněním celulitidy a další.
Hledáš dlouhodobou brigádu s posláním v Pardubicích?
Máš čas v pondělí od 15 do 18, středu od 12 do 15, čtvrtek od 8 do 12, od 12 do 15 nebo pátek od 15 do 18?
Chceš pracovat v oboru péči o tělo, zdraví a sportu?
Máš zájem o spolupráci na DPP, IČO a v budoucnu třeba i polovičního nebo hlavního zaměstnaneckého poměru?
Chceš brigádu, kde budeš náležitě ohodnocen/a?
Tak hledáme právě Tebe!
Co Tě bude u nás čekat?
· Příprava klientů na trénink
· Akvizice klientů
· Udržování studia
· Práce s rezervačním systémem
· Práce s novými a stávajícími klienty
· Super kolektiv a férovost od skvělých šéfů
· Komunikační dovednosti
· Dokončené střední vzdělání
· Chuť se učit nové věci
· Přínosem jsou i zkušenosti s vedením tréninku v jakémkoliv sportu (není to podmínkou)
· Nadstandardní pracovní ohodnocení okolo 300 Kč/hod
· Firemní benefity v hodnotě až 2500,-/měsíc
· Moderní prostředí
· Prvotřídní zaškolení
· Skvělá dostupnost (centrum Pardubic)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.