- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do naší pobočky v Praze (Vršovice) přijímáme nové spolupracovníky na pozici "Manažer týmu".
Je možný částečný nebo plný úvazek. Minimálně 25 hodin týdně.
Během prvních 6 měsíců Vás zaškolíme, naučíme Vás systém práce, vyzkoušíte si práci specialistů (specialisty budete poté vést). Během tohoto období splníte potřebné kritéria a certifikace a plně se budete moci pustit do práce. Proto nevyžadujeme nějaké specifické dovednosti = vše Vás naučíme.
Náplní práce pro vás bude vedení menšího týmu lidí (3-6). Budete zodpovědní za výkon Vaší a Jejich práce a její kvalitu. Vedení porad, přípravy teambuildingů a recruiting.
Ukončené SŠ s maturitou nebo VŠ vzdělání
Český jazyk slovem i písmem na úrovni rodilého mluvčí
Základní znalost MS Office (Excel)
Komunikativnost, zodpovědnost
Reprezentativní vystupování
Pracovní úvazek min. 25 hodin týdně
Čistý trestní rejstřík
Práci v mladém a přátelském kolektivu
Odborné zaškolení + propracovaný vzdělávací systém
Časově flexibilní pracovní dobu
Nadstandardní finanční ohodnocení (během prvního půl roku na 25 hodin týdně výdělek 20 000 – 30 000 Kč měsíčně a 40 hodin týdně 40 000 – 60 000; po 6 měsíčním zapracování výdělek 60 000 - 100 000)
Spravedlivý kariérní růst
Spolupráci na plný i částečný úvazek
Dlouhodobou spolupráci
Po úvodním zaškolení možnost využívat i homeoffice
Praktické zkušenosti a dovednosti pro ekonomický obor a management

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.