- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Akce:
8.6., 12:00 - cca 03:00, Žofín (Praha)
9.6., 13:00 - cca 03:00, Žofín (Praha)
10.6., 06:00 - cca 22:00, Chlumec nad Cidlinou (společná doprava z Prahy)
Náplň práce: organizační výpomoc, nabídnutí občerstvení, debaras, drobný úklid
Oděv: holky - černé baleríny a černé lodičky (s uzavřenou špičkou, bez aplikací), černé 20den silonky (šaty S/štíhlé M zajištěny na místě). Nemít dlouhé, výrazné nehty
Kluci - černé společenské kalhoty a černé společenské boty, černý pásek a ponožky (košile M/štíhlé L zajištěna na místě). Hladce oholená tvář, výška nad 175 cm
Piercingy vyndat, tetování zakrýt
Mzda: 170 Kč/hod.
V případě zájmu prosím zašlete základní informace, své kontaktní údaje a nějakou fotografii na ukázku (profilovou a celé postavy).
Příjemné vystupování, reprezentativní vzhled, schopnost práce v teamu
Účast na fajn akci a zajímavé finanční ohodnocení. V případě oboustranné spokojenosti Vám rádi nabídneme dlouhodobou spolupráci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.