- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Česká pojišťovna, člen skupiny Generali, hledá vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Brigádníka pro dotazy klientů ohledně daňové problematiky.
Co u nás budete dělat?
Zodpovídáte telefonické dotazy klientů na příchozí lince, dotazy budou zaměřeny na životní pojištění a daňovou problematiku.
Naučíte se pracovat v našich interních systémech a budete mít příležitost pomáhat našim klientům.
Nejedná se o prodej produktů.
Jaký byste měl/a být?
Zajímáte se o daňovou problematiku a případně rovněž o oblast pojišťovnictví.
Chcete získat užitečnou praxi do životopisu, a to v největší pojišťovně na českém trhu.
Nebojíte se komunikovat přes telefon.
Chcete si vydělat.
Co Vám můžeme nabídnout my?
Zázemí stabilní, silné společnosti, vítěze soutěže Pojišťovna desetiletí.
Možnost praxe v největší pojišťovně na českém trhu, která navíc patří do mezinárodní skupiny.
Potenciál dlouhodobější spolupráce v případě vzájemné spokojenosti.
Směny si můžete naplánovat tak, aby to vyhovovalo Vám.
Odměna: 80,– Kč/hodinu
Pracovní doba dle domluvy v čase od 7 do 19 hod. od pondělí do pátku, směny si plánujete dle svých časových možností.
Těšíme se na Vámi zaslaný strukturovaný životopis v českém jazyce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.