- 300 – 430 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsem web architekt a konzultant online marketingu. Hledám člověka který mi pomůže psát texty pro klienty, publikovat a editovat je na webových stránkách. Náplní práce bude i získávání podkladů a informací od klientů .
Požaduji perfektní znalost českého jazyka a zkušenost s psaním.
Výhodou (ne podmínkou!) je zkušenost práce v administračním systému, editoru, znalost HTML, zkušenost s content marketingem, klíčovými slovy a SEO .
Minimálně jednou týdně 3 hodiny práce ve sdílené kanceláři Praha 4. Celkový rozsah práce do 15–35 hod / měsíčně. Zakázky jsou flexibilní, dle požadavků klientů.
Odměna je na dohodě a za odpracovanou hodinu.
Při práci získáte zkušenosti s online marketingem, content marketingem, vývojem a rozvojem webů. Nástup možný ihned.
Zasílejte ukázky svých textů.
Informace o mne na www.seopc.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.