- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost SEOlight s.r.o nabízí brigádu v oblasti copywritingu – psaní článků. Jedná se o psaní článků ve pro naše klienty.
Práce je to jednoduchá, spíše administrativní a dá se pracovat z pohodlí Vašeho domova přes internet. I zaškolení je možné online přes email.
Nutné je napsat články ve slovenském jazyce a mít trvalý nebo přechodný pobyt v ČR.
Platba 1 za měsíc, práce na smlouvu o provedení díla, platba na bankovní účet.
Jen opravdové zájemce, nejedná se o žádné vyhledávání klientů, podepisování smluv a podobné nesmysly.
Vhodné pro studenty, především kvůli flexibilitě a pro matky na mateřské, případně jako přivýdělek atd. Práce je časově flexibilní, záleží tedy jen na Vás, kolik času nám věnuje.
Požadujeme bezchybnou češtinu a originální texty – žádné kopírování, opisování atd.
Mzda: 100 – 150 Kč / hodinu. Práci na smlouvu a možnost dalšího postupu na lépe placené pozice.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?