- 200 – 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Agentura pro výzkum trhu a veřejného mínění NMS Market Research s.r.o. hledá tazatele na osobní dotazování pro externí spolupráci na konkrétním projektu – téma nakupování.
Vybraná města výzkumu, kde s námi můžete spolupracovat jsou:
Pardubice, Přelouč, Chrudim, Skuteč, Chotěboř, Hradec Králové, ale i další města po celé republice
Hledáme tazatele do projektu osobního dotazování formou CAPI (dotazování pomocí /tabletu, který agentrura zapůjčuje. Práce s ním je velmi jednoduchá) po celé České republice.
NABÍZÍME:
POŽADUJEME:
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O SPOLUPRÁCI SE ZAREGISTRUJTE NA NAŠICH WEBOVÝCH STRÁNKÁCH WWW.TAZATEL.CZ A ZAŠLETE NÁM EMAIL S PŘILOŽENÝM ŽIVOTOPISEM A AKTUÁLNÍ FOTOGRAFIÍ NA UVEDENOU EMAILOVOU ADRESU. (Bez registrace a poslání výše uvedených dokumentů není spolupráce možná)
Také prosím o vyplnění následujícího formuláře:
https://docs.google.com/forms/d/1qxX8m2_hK27U1wU0nrao6GjfUA6f6QR6ekQLOVFSnSA/viewform?usp=send_form
TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI!!!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.