- 160 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáte práci v automobilovém průmyslu? Chcete se podílet na výrobě nového automobilu? Jste manuálně zruční? Pak hledáme právě Vás.
Staňte se členy týmu KONTROLORŮ a KONTROLOREK KVALITY, ve výrobě automobilových součástek z menších dílů z plastu.
Práce ve výrobní společnosti s plastovými komponenty,
Kontrola vad a škrábanců menších dílů v autoprůmyslu, práce ve výrobě.
Ranní 6:00 - 14:00 hod. a odpolední směna 12:00 - 20:00 hod. noční směna 22 - 6 hod.
8mi hodinové směny.
Víkendy volné.
Pozice vhodná pro muže a ženy starší 18ti let.
Spolehlivost v docházce, chuť pracovat.
Dobrý zrak, brýle nevadí, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, pracovitost, flexibilitu.
Smlouvu na DPP po zapracování možnost přechod na HPP.
Mzda 130/hod. při ranní a odpolední směně,
příplatek při nočních směnách.
Víkendy VOLNÉ.
Dohoda jistá.
Práci v přátelském kolektivu a moderním prostředí.
Dlouhodobou spolupráci a pracovní oblečení.
Podpora při zaučení.
Pokud máte ve svém okolí někoho, kdo hledá také brigádu nebo práci, můžeme Vás zaměstnat společně.
Vhodné pro muže i ženy, starší 18ti let, maminky na MD, studenty.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.