- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivé brigádníky na pozici pokladní a doplňovače zboží. Budete mít na starosti nejen efektivní odbavování zákazníků na pokladně, ale také aktivní pomoc s orientací v širokém sortimentu drogerie a kosmetiky na prodejnách Rossmann.
Vaší rolí bude také udržování pořádku na prodejně, doplňování zboží do regálů a informování zákazníků o aktuálních akcích a věrnostních programech Rossmann.
Nabízíme dlouhodobou spolupráci s možností nástupu ihned. Pokud máte rádi práci s lidmi a dynamické prostředí, jste náš člověk!
Hledáme kandidáty s časovou flexibilitou, kteří se nebojí práce na ranních, odpoledních, celodenních a víkendových směnách.
Směny jsou na prodejnách Rossmann po celé Praze.
Velkou výhodou je pro nás zkušenost s prací na pokladně a znalost sortimentu drogerie, ale rádi zaškolíme i šikovné nováčky.
Důležitá je pro nás chuť učit se a ochota pomáhat zákazníkům.
Nabízíme vám odborné a plně placené zaškolení.
Dlouhodobou spolupráci, minimálně do konce prázdnin.
Týdenní vyplácení mzdy na účet.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.