- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Logiscool Brno-Žabovřesky je vzdělávací centrum programování a digitálních dovedností pro děti ve věku 7–14 let. Nabízíme kurzy, tábory a workshopy zaměřené na programování, tvorbu her, digitální ilustraci a kybernetickou bezpečnost. Působíme na Kroftově 45 v Brně a naším cílem je, aby děti využívaly technologie kreativně, ne závisle.
Hledáme 2 spolehlivé brigádníky na jednorázovou akci – roznos letáků do základních škol v Brně a okolí. Náplň práce: Navštívíš sekretariáty základních škol podle připraveného seznamu s adresami, předáš letáky s prosbou o vystavení pro rodiče a zapíšeš reakci školy do jednoduchého formuláře. Co nabízíme: 150 Kč/hod, práce přes den dle dohody, seznam škol a letáky zajistíme, práce venku na čerstvém vzduchu. Co požadujeme: Spolehlivost a příjemné vystupování, možnost pracovat přes den v pracovní dny, vlastní MHD karta výhodou. Termín: květen/červen 2026, dle dohody. Místo: Brno-město a Brno-venkov. Kontakt: Helena Lopraisová, nebo Zobrazit tel. číslo .
Spolehlivost a příjemné vystupování při komunikaci se sekretariáty škol. Možnost pracovat přes den v pracovní dny v květnu a červnu 2026. Vlastní MHD karta výhodou. Není potřeba žádná předchozí zkušenost.
Odměna 150 Kč/hod vyplácená na ruku. Pružná pracovní doba dle dohody. Veškeré materiály zajistíme – seznam škol, letáky, jednoduchý formulář pro zápis reakcí. Práce venku na čerstvém vzduchu po Brně a okolí.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.