- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
🌿 Pojďte strávit léto v CHKO Žďárské vrchy Svratouch! 🌿
Jsme rodinná firma Rekreační střediska M+CH s. r. o. a do našeho rekreačního střediska Naděje – Žďárské vrchy Svratouch (okres Chrudim) hledáme spolehlivé kolegy a kolegyně na brigádu. Pokud hledáte letní práci v příjemném kolektivu, kde si zároveň užijete čistý vzduch a klid přírody, čtěte dál!
Středisko a více informací naleznete na webových stránkách https://www.rekreace-deti.cz/
✔ Minimálně týdenní turnus – Vhodné i pro seniory
✔ Úklid ubytování a společenských a stravovacích prostor
✔ Pomocné práce v kuchyni + výdej stravy
✔ Základní vzdělání
✔ Praxe ve školách, nemocničních zařízení velkou výhodou
✔ Komunikativnost a přátelské vystupování
✔ Spolehlivost a chuť do práce
✔ Skvělé platové ohodnocení 1 200 – 1 500 Kč/den čistého
✔ Ubytování a strava ZDARMA přímo v areálu
✔ Možnost parkování
📄 Práce na DPP
📅 Termín brigády: 1. června – 20. září 2025
Informujte se na telefonu: +420 Zobrazit tel. číslo od 9–18, nebo formou SMS a my Vás budeme kontaktovat. Eventuelně na e-mail: _xxx.
Pokud si chcete vydělat a zároveň strávit léto v krásné přírodě, ozvěte se nám! Těšíme se na Vás! 😊

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.