- 170 – 185 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Chcete se účastnit nejzajímavějších festivalů a koncertů v celé ČR? Pak hledáme právě Vás! Přijmu muže a ženy na pozici ochranka koncertů a fastivalů. Požadavek věk minimálně 18 let maximálně 60let, ale v dobré fyzické kondici. Dále požadujeme doložení čistého výpisu z rejstříku trestů (nestačí potvrzení o stuidu)
Nabízíme: Základní nástupní sazbu 80Kč na hodinu čistého – bonusové ohodnocení za profesní kvalifikaci, nebo při pozice ve VIP, dále bonusovou sazbu pokud se bude jednat o zařazení „GUARD“. V rámci odpracovaných hodin se sazba může pohybovat od 80,–Kč – 100,–Kč za hodinu v čistém.
Pozice: Vstupy do areálu, VIP vstupy, ostraha produkce, ostraha strategických míst, ostraha techniky, ochrana celého areálu průchozí pozicí (patrola, hlídka), zajištění ostrahy pódia a zázemí…apod…
Neváhejte nás kontaktovat – domluvíme pohovor, kde Vás seznámíme se vším potřebným a ukážeme Vám ještě něco navíc.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?