- 130 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

Informace
Přijmu muže ve věku 18–60 let. Náplní práce je ostraha svěřeného prostoru, ostraha strategických míst, pochůzková činnost, bezpečnostní kontroly, ostraha VIP zón a kontrola VIP vstupů. Vhodné i pro studenty ke studiu. Pozice vhodná i pro začátečníky. Práce je na výběr jak v ranních hodinách, tak odpoledních nebo večerních časech, ve všední dny i o víkendech.
Co od vás očekáváme
Muže ve věku 18–60 let, dobrá fyzická zdatnost, odolnost vůči stresu, flexibilita, časová přizpůsobivost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem.
Co vám nabízíme
Stabilní celoroční brigádu, možnost profesního a platového růstu, potvrzení o brigádě do Vašeho CV i s hodnocením, možnost uplatnění praxe pro studenty bezpečnostního oboru pro školu.
Pohovory na základě pozvání přes SMS zprávu každý všední den od 09:00–15:30 na adrese U Pekařky 1/314, Praha 8, budova A 1.patro. Nástup IHNED
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?