- 195 – 200 Kč / hod
- Brigáda
Informace
Nabízíme stabilní CELOROČNÍ brigádu na zajištění akcí v O2 areně. Hledáme spolehlivé muže ve věku 18–60 let na pozice – bezpečnostní kontrola vstupů, zajistění VIP vstupů a VIP prostor, obsluha RTG zařízení, kontrola vstupenek a sektorů, pochůzková činnost, zajištění strategických míst. Vhodné i pro studenty ke studiu. Pozice vhodná i pro začátečníky. Práce je na výběr jak v ranních hodinách, tak odpoledních nebo večerních časech, ve všední dny i o víkendech.Pohovor je naplánován na Čtvrtek 3.12.2015 od 17:30–18.30 na adrese Sokolovská 215/352, Praha 9 , 3patro kancelář 304
Co od vás očekáváme
Muže ve věku 18–60 let, dobrá fyzická zdatnost, odolnost vůči stresu, flexibilita, časová přizpůsobivost, spolehlivost, ochota učit se novým věcem. Termíny brigád: 5–6.12, 15,17,19,22,23,28.12.2015
Co vám nabízíme
Stabilní celoroční brigádu, možnost profesního a platového růstu, potvrzení o brigádě do Vašeho CV i s hodnocením, možnost uplatnění praxe pro studenty bezpečnostního oboru pro školu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.