- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

V gastronomii působíme již od r. 1998, provozujeme restaurace (např. U Starýho Billa – pravý TEXAS steakhouse), fastfoody (např. Pasta di Gusto), bistra (např. Bauhaus bistra Brno), realizujeme catering – BASTA catering. Zajišťujeme také kompletní firemní stravování (snídaně, obědy, večeře, provoz kantýny) pro společnost JULI Motorenwerk, s.r.o., v jejím sídle v Moravanech u Brna. Každý všední den zde připravujeme 5 druhů poledního menu (vždy alespoň jedno bezlepkové), dále vyrábíme vlastní dezerty, zákusky, chlebíčky, bagety, kváskový chléb atp.
Děláme to jinak, dobře víme, že cesta, kterou jsme se vydali v oboru firemního stravování, není typická, ale jsme zvyklí pracovat zodpovědně, nedělat kompromisy, naslouchat přáním našich zákazníků, nechat se jimi inspirovat a neustále tak zlepšovat naše produkty a služby. Takto nás to baví, takto to máme rádi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.