- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Terminál Florenc s.r.o. – Brána do Evropy a srdce mezinárodní autobusové dopravy v ČR
Jsme největším autobusovým terminálem pro mezinárodní dopravu v České republice, kterým ročně projde přes 10 milionů cestujících. Jsme soukromá česká společnost, která provozuje tento klíčový dopravní uzel. Naše činnost zahrnuje nejen provoz samotného terminálu, ale i správu nemovitostí, pronájem komerčních prostor, provoz směnáren, parkovišť, úschoven zavazadel, technického centra pro autobusovou dopravu a čerpací stanici, která slouží široké veřejnosti.
V současné době pracujeme na zefektivnění a zkvalitnění našich služeb a rozvíjíme inovativní projekty, které posouvají cestování na vyšší úroveň. Proto nabízíme nejen stabilní pracovní prostředí, ale především reálné příležitosti k profesnímu růstu a rozvoji.
Náš úspěch stojí na efektivní týmové spolupráci – v tak různorodém provozu je každá pozice klíčová pro hladké fungování celku. Hledáme spolehlivé kolegy s proaktivním přístupem, kteří dokáží ocenit mnohostrannost pracovní náplně a mají smysl pro odpovědnost.
Konkrétní aktuálně otevřené pozice najdete v našich inzerátech. Připojte se k nám a staňte se součástí příběhu, který spojuje lidi a místa napříč Evropou.
Zaujala Vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis a připojte pár slov o sobě. Budeme se těšit!

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.