- 150 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Terminál Florenc s.r.o. – Brána do Evropy a srdce mezinárodní autobusové dopravy v ČR
Jsme největším autobusovým terminálem pro mezinárodní dopravu v České republice, kterým ročně projde přes 10 milionů cestujících. Jsme soukromá česká společnost, která provozuje tento klíčový dopravní uzel. Naše činnost zahrnuje nejen provoz samotného terminálu, ale i správu nemovitostí, pronájem komerčních prostor, provoz směnáren, parkovišť, úschoven zavazadel, technického centra pro autobusovou dopravu a čerpací stanici, která slouží široké veřejnosti.
V současné době pracujeme na zefektivnění a zkvalitnění našich služeb a rozvíjíme inovativní projekty, které posouvají cestování na vyšší úroveň. Proto nabízíme nejen stabilní pracovní prostředí, ale především reálné příležitosti k profesnímu růstu a rozvoji.
Náš úspěch stojí na efektivní týmové spolupráci – v tak různorodém provozu je každá pozice klíčová pro hladké fungování celku. Hledáme spolehlivé kolegy s proaktivním přístupem, kteří dokáží ocenit mnohostrannost pracovní náplně a mají smysl pro odpovědnost.
Konkrétní aktuálně otevřené pozice najdete v našich inzerátech. Připojte se k nám a staňte se součástí příběhu, který spojuje lidi a místa napříč Evropou.
Zaujala Vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis a připojte pár slov o sobě. Budeme se těšit!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.