- 200 – 240 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
BurgerBeat je nový burger podnik, kde se vaří poctivě a v pohodové atmosféře. Jsme menší tým, kde si lidi pomáhají a hraje se fér. Hledáme šikovné a spolehlivé brigádníky, kteří se nebojí práce, chtějí si vydělat a být součástí fajn party.
• příprava burgerů a dalšího jídla
• obsluha zákazníků a výdej objednávek
• práce s pokladnou
• udržování čistoty na pracovišti
• spolupráce s týmem během směny
Všechno tě naučíme, důležitá je chuť pracovat a spolehlivost.
• spolehlivost a zodpovědný přístup
• chuť pracovat a učit se nové věci
• týmového ducha a slušné vystupování
• základní hygienické návyky
• časovou flexibilitu
Zkušenosti výhodou ale nejsou nutné, všechno Vás naučíme.
• práci v pohodovém a přátelském kolektivu
• flexibilní plánování směn
• zaučení od zkušenějších kolegů
• dlouhodobou spolupráci při oboustranné spokojenosti
• jídlo na směně

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.