Brigádník do skladu eshopu 4camping (směny PO-PÁ; 7-15:30h)

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro studenty, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, absolventy
Lokalita Nádražní 794, Pardubice, 533 51
Firma ForCamping s.r.o.
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Typ brigády ranní směna (v běžných prac. hodinách), víkendová
Odměna 130 Kč / hod

O nás

  • Sháníš akční brigádu?
  • Máš čas alespoň 6hod denně 2x týdně?
  • Chceš být stále v pohybu a pracovat v přátelském kolektivu?
  • Pak hledáme právě Tebe!

Do našeho nového skladu, který jsme otevřeli v logistickém areálu Rosice Park, hledáme brigádníky na dlouhodobou spolupráci na sběr, kompletaci a balení objednávek. Pracovní dobu máme od PO do PA od 7 do 15:30hod, ty můžeš chodit podle svých časových možností ( alespoň na 6hod směny).

CO TĚ U NÁS ČEKÁ:

  • balení a příprava zásilek na expedici
  • sběr a kompletace zásilek
  • spolupráce s ostatními lidmi v týmu

CO OD TEBE POŽADUJEME:

  • spolehlivost, pracovitost
  • možnost chodit na směny v průběhu celého týdne PO - PÁ (alespoň 2x týdně)
  • možnost chodit na směny v rozmezí 7 - 15:30 alespoň na 6hod
  • možnost dlouhodobé spolupráce
  • manuální zručnost
  • trestní bezúhonnost
  • výhodou je zkušenost s podobnou činností

CO TI NABÍZÍME:

  • odměnu 130 Kč/hod spolupráce na DPP
  • pondělní směny jsou s finančním bonusem
  • zálohy na mzdu dle odpracovaných hodin
  • směny v rozmezí 7 - 15:30 hod
  • možnost volit si docházku dle svých možností
  • dlouhodobou spolupráci
  • pracoviště v Pardubicích – logistický areál Rosice Park (v pěší vzdálenosti 5min od vlakové zastávky Pardubice Rosice)

Benefity

  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště Parkoviště
  • Výplata denně Výplata denně
Zobrazit výpis brigád

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

bonus činnost den DPP hledám IT možnost nové Pardubice práce pracoviště pracovní Rosice sklad směny SOU spolupráce Zruč areál brigádník CAM finanční kolektiv kov Ostatní PR přátelské příprava tým zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena