LETNÍ BRIGÁDA V BRITÁNII DO HOTELŮ - od 2 měsíců :-)

Pracovní poměr brigády
Lokalita Velká Británie a Severní Irsko
Firma EuroPair, s.r.o.
Odměna 24.000 – 45.000 Kč / měsíc

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

EuroPair, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chcete si zkusit život v zahraničí? Zkuste to třeba jen na prázdniny. Za 2 měsíce Vám nic neuteče :-) Možnost umístění párů / dvojic společně!

Výhody:

  • předem zajištěná pozice pracovní praxe v rámci hotelnictví, ubytování, strava
  • po příletu ihned začínáte pracovat, odpadají Vám všechny starosti a náklady s cestováním na pohovory, placení nájmů předem atd.
  • naše agentura má povolení od MPSV
  • rádi poskytneme kontakty na klienty z předchozích let
  • program máme v nabídce už 13. sezonu

Požadujeme

  • věk min. 18 let
  • angličtina min. základní / mírně pokročilá
  • zkušenosti z oboru nejsou podmínkou, budete zaškoleni :-)
  • délka pobytu 2–12 měsíců

Proč s naší agenturou?

  • jsme na trhu již 23 let
  • nabízíme seriózní jednání
  • možnost poskytnutí kontaktu na bývalé klienty pro ověření referencí

povolení od MPSV

Aktuální nabídka: krásný hotel v lokalitě Lake District příjme zájemce na pozici General asistent, 25.6. – 6.9.2018. a jiné nabídky dle Vašich termínů.

Náklady předem:

  • programový poplatek – podle délky pobytu a zkušeností, info emailem
  • letenka

Zájemci pošlete CV na poslat email a my Vám pošleme přihlášku.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Horní Počernice, Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 110 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 14. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

agentura AJ aktuální angličtina asistent Bor CV email EU HR IT měsíc možnost nabídka nabídky náklady náplň práce ověření plat pohovor povolení pozice práce pracovní praxe prázdniny SOU ubytování v zahraničí výhody zahraničí zkušenosti agent cestování hotel jednání kontakt krásný náklad náplň obor placení pohovory PR program termín trh umístění zájem zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena