- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Společnost Sentinel Solutions s.r.o. se zaměřuje na ostrahu osob a majetku s působností výhradně v Praze, kde zajišťuje ostrahu objektů a eventů. Mezi hlídané objekty patří zejména obchodní a zábavní centra. Zajištění ostrahy na eventech se společnost věnuje v širokém spektru od kulturních po sportovní akce.
Přijmeme pracovníka ostrahy v Praze. Nejedná se o práci v obleku, ale v aktivní uniformě - ostraha v taktické vestě.
Jedná se o denní brigádu na DPP.
Práce spočívá v dohlížení a zajišťování bezpečnosti objektu, vykazování nežádoucích osob.
Směny jsou každý den 11:30 - 22:30 hodin.
Odměna je 190 Kč/hod s možným navýšením po zapracování.
- čistý trestní rejstřík,
- věk 18 let
- certifikát strážného, můžeme pomoci se zařízením
Dále požadujeme věk do 50 let, spolehlivost, dochvilnost a proaktivní přístup k práci.
Lidský přístup ze strany zaměstnavatele, přátelský kolektiv, plánování směn na krátký/dlouhý týden, možnost pravidelných záloh a možnost kariérního růstu.
190 Kč/hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.