- 185 – 196 Kč / hod
- Brigáda

Společnost Sentinel Solutions s.r.o. se zaměřuje na ostrahu osob a majetku s působností výhradně v Praze, kde zajišťuje ostrahu objektů a eventů. Mezi hlídané objekty patří zejména obchodní a zábavní centra. Zajištění ostrahy na eventech se společnost věnuje v širokém spektru od kulturních po sportovní akce.
Přijmeme pracovníka ostrahy v Praze. Nejedná se o práci v obleku, ale v aktivní uniformě - ostraha v taktické vestě.
Jedná se o denní brigádu na DPP.
Práce spočívá v dohlížení a zajišťování bezpečnosti objektu, vykazování nežádoucích osob.
Směny jsou každý den 11:30 - 22:30 hodin.
Odměna je 190 Kč/hod s možným navýšením po zapracování.
- čistý trestní rejstřík,
- věk 18 let
- certifikát strážného, můžeme pomoci se zařízením
Dále požadujeme věk do 50 let, spolehlivost, dochvilnost a proaktivní přístup k práci.
Lidský přístup ze strany zaměstnavatele, přátelský kolektiv, plánování směn na krátký/dlouhý týden, možnost pravidelných záloh a možnost kariérního růstu.
190 Kč/hod
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?