- 130 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme pracovníky na pozici pozici MONTÁŽNÍ DĚLNÍK VE VÝROBĚ.
Pracoviště je výrobní závod v Ledči nad Sázavou.
Pracovat budete na ranní směny, v budoucnu budou i odpolední směny.
Náplní práce je obsluha strojů a zařízení ve výrobě, jednoduché manuální práce na svařovně nerezu.
Nemusíte mít praxi, zaučíme Vás.
Dobrý zrak podmínkou (brýle nejsou překážkou)
Manuální zručnost, pečlivost (práce s malými součástkami)
Ochota pracovat na ranní a odpolední směny
Pečlivost
Nástup dohodou, práce na dohodu o pracovní činnosti
Hodinová hrubá mzda od Kč 170,--
Po zaučení navýšení hodinové mzdy
Odměny za produktivitu
Osobní ohodnocení
Nadstandardní příplatky v případě práce o víkendu nad rámec zákoníku
práce
Možnost záloh na mzdy
Nástup možný dohodou
Práce vhodná i pro absolventy bez praxe
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?