- 150 – 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme tým hostesek na jarní sezonu, nabízíme externí spolupráci, nebo formou brigády.
Promo akce a reklamní kampaně v nákupních galeriích v Hradci Králové a na veletrzích, představení nové kolekce uváděné na trh.
Hostesky zajišťují průběh akce, komunikaci se zákazníky, poradenství návštěvníkům, průzkum reakcí a hodnocení. Distribuce reklamního materiálu, jako jsou letáčky, katalogy, kupony na slevy, rozdávání malých dárků a pozorností pro zákazníky a návštěvníky akcí.
Součástí práce je jednoduchá administrativa.
Očekáváme profesionální přístup, spolehlivost, komunikační a prezentační schopnosti, možnost účasti na akcích alespoň dva dny v týdnu, nebo o víkendech. Vyjdeme maximálně vstříc v plánování pracovních dní.
Zajistíme zaškolení na náklady firmy, dopravu na místo akce, občerstvení na pracovišti.
Nabízíme velmi dobré finanční ohodnocení, vyplacení mzdy denně po ukončení akce, odměny, bonusy formou dárkových poukazů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.