- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Reklamní společnost přijme hostesky a promotéry na zajištění promo akcí do obchodních center v Hradci Králové a okolí.
Náplní práce je propagace a reklama zahraničních produktů nyní zaměřená na podzimní a zimní období, komunikace se zákazníky, poskytování informací o sortimentu uváděném na trh, průzkum reakcí, distribuce letáčků a reklamního materiálu, informování o akčních nabídkách.
Hostesky zároveň rozdávají drobné dárky např. balonky a cukrovinky cílené na tento sortiment a zajišťují průzkum trhu.
Akce jsou vždy celodenní, požadujeme flexibilitu dva až čtyři dny v týdnu.Pracovní dny lze volit dle studijního rozvrhu, možnost brigády také o víkendech.
Od brigádníků očekáváme min. věk 16 let, komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování, spolehlivost, profesionalitu.
Nabízíme velmi dobré finanční ohodnocení, 125,– až 130,– Kč/hod. + odměny, firemní bonusy, zaškolení, mladý kolektiv, občerstvení na pracovišti zdarma.
Plánování pracovních dní podle možností brigádníka, denní výplaty po skončení akce.
Dopravu na místo promo akce zajišťuje firma.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.