- 150 – 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro reklamní pobočku v Hradci Králové hledáme šikovné, komunikativní uchazeče na pozici hosteska/promotér.
Náplní práce jsou celodenní promo akce a reklamní kampaně zaměřené na na podzimní kolekce produktů, akce se konají v nákupních galeriích a obchodních centrech v Hradci Králové a přilehlém okolí.
Hostesky zajišťují průběh promo akce, prezentaci novinek na trhu, jejich reklamu a propagaci, poradenství.
Informují zákazníky o produktech, akčních nabídkách, součástí akcí je distribuce reklamních letáků, vzorků k vyzkoušení, katalogů, balonků a drobných dárků.
Požadujeme věk min. 16 let, zdvořilé vystupování, prezentační schopnosti, týmového ducha, spolehlivost.
Nabízíme vynikající finanční ohodnocení (odměny, prémie), výplaty denně po ukončení akce.
Flexibilní možnosti plánování pracovních dní, které je možno přizpůsobit možnostem brigádníka s ohledem na studium, možnost brigády také na víkendy.
Zaškolení, doprava na místo akcí zajištěna, získání praxe v oblasti reklamy a marketingu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.