- 280 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Reklamní společnost přijme hostesky a promotéry na zajištění reklamních kampaní do obchodních center a nákupních galerií v Hradci Králové a okolí, na výstavištích a veletrzích.
Náplní práce je propagace a reklama zahraničních produktů nyní zaměřená na podzimní období, komunikace se zákazníky, poskytování informací o sortimentu uváděném na trh, průzkum reakcí, distribuce letáčků a reklamního materiálu, informování o akčních nabídkách.
Hostesky zároveň rozdávají drobné dárky např. balonky, květiny a cukrovinky cílené na tento sortiment a zajišťují průzkum trhu.
Akce jsou vždy celodenní, požadujeme flexibilitu tři dny v týdnu. Pracovní dny lze libovolně kombinovat.
Od brigádníků očekáváme min. věk 16 let, komunikační a prezentační schopnosti, příjemné vystupování, spolehlivost, profesionalitu.
Nabízíme velmi dobré finanční ohodnocení, 140,– až 150,– Kč/hod. + odměny, firemní bonusy, profesionální zaškolení, mladý kolektiv, občerstvení na pracovišti zdarma., firemní oblečení.
Plánování pracovních dní podle možností brigádníka, denní výplaty po skončení akce.
Dopravu na místo akce zajišťuje firma. Možnost využívání firemních vozů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.