- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Dobrý den,
obracíme se na Vás s možností brigády, spolupráce, Vhodné i pro studenty vysokých škol zaměřených oborově na český jazyk a literaturu, nebo i pro absolventy vysokých škol se zaměřením na obor český jazyk a literaturu.
Výkon práce je možné i uzpůsobit vašim časovým možnostem – zkouškovému období, na dobu, kdy byste měli čas.
Konkrétně by se jednalo o vytváření úloh z českého jazyka a literatury včetně srozumitelného, odborného a podrobného postupu řešení – komentáři k možnostem odpovědí. Úlohy by byly na úrovni základní či i střední školy.
Požadavky na brigádu – Výborné znalosti českého jazyka a literatury, studium vysoké školy se zaměřením na český jazyk a literaturu nebo absolvent vysoké školy oboru český jazyk a literatura, zájem o český jazyk a literaturu, kreativita, nápaditost při vytváření úloh a postupů řešení/komentářů ke správné a nesprávným odpovědím – musí se jednat vždy o vaši vlastní originální tvorbu, jak co se týká vámi vytvářených úloh, textů k úlohám, tak i postupu řešení, komentářů k možnostem odpovědí, které musí být odborné, srozumitelné a velmi podrobné, samostatnost, zodpovědnost, úlohy se budou vytvářet ve wordu, mít Word na svém PC.
Spolupráce by probíhala na Smlouvu o dílo
Místo výkonu práce: z domova u vlastního PC
Odměna: 60 – 70 Kč za jednu vytvořenou úlohu z českého jazyka a literatury včetně podrobného vysvětlení řešení /komentáře ke každé možnosti odpovědi. Konkrétní počet vámi vytvářených úloh je na vzájemné domluvě.
V případě zájmu o brigádu nám prosím sdělte základní informace o Vás a vašich zkušenostech s českým jazykem a literaturou a zašlete nám životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.