- 1 000 – 1 200 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro naší rodinnou společnost, pro jednatele a i jeho rodinu hledáme Osobní/Firemní Asistentku.
Práce obsahuje běžnou administrativu np. přepisování nákladů do tabulek, nalepování účetních dokladů, zařazování dokumentů, vyřizování emailů, poptávání nové kanceláře, pochůzky na úřady, vyřizování záruk, kopírování, skenování, občasné vyzvednutí dětí z kroužků, pomoc při chodu kanceláře, komunikace s grafiky, občasná výpomoc při chodu domácnosti (vyjímečně) atd.
Práce je vhodná pro studentku cca. 4 hod denně (flexibilně) , může být po domluvě upraveno, cca 3 dni v týdnu dle domluvy. Práci může vykonávat po telefonu, přes email, nemusí vždy docházet do kanceláře. Momentálně máme kancelář na I.P.Pavlova a bude se přesouvat na Anděl. Druhou kancelář máme v domácnosti Praha Stodůlky.
Naše představa:
Hledáme někoho kdo se sžije s naší dynamickou, mezinárodní rodinou a bude nám k ruce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?