- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory

Pro naší rodinnou společnost, pro jednatele a i jeho rodinu hledáme Osobní/Firemní Asistentku.
Práce obsahuje běžnou administrativu np. přepisování nákladů do tabulek, nalepování účetních dokladů, zařazování dokumentů, vyřizování emailů, poptávání nové kanceláře, pochůzky na úřady, vyřizování záruk, kopírování, skenování, občasné vyzvednutí dětí z kroužků, pomoc při chodu kanceláře, komunikace s grafiky, občasná výpomoc při chodu domácnosti (vyjímečně) atd.
Práce je vhodná pro studentku cca. 4 hod denně (flexibilně) , může být po domluvě upraveno, cca 3 dni v týdnu dle domluvy. Práci může vykonávat po telefonu, přes email, nemusí vždy docházet do kanceláře. Momentálně máme kancelář na I.P.Pavlova a bude se přesouvat na Anděl. Druhou kancelář máme v domácnosti Praha Stodůlky.
Naše představa:
Hledáme někoho kdo se sžije s naší dynamickou, mezinárodní rodinou a bude nám k ruce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?