- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Pro naší rodinnou společnost, pro jednatele a i jeho rodinu hledáme Osobní/Firemní Asistentku.
Práce obsahuje běžnou administrativu np. přepisování nákladů do tabulek, nalepování účetních dokladů, zařazování dokumentů, vyřizování emailů, poptávání nové kanceláře, pochůzky na úřady, vyřizování záruk, kopírování, skenování, občasné vyzvednutí dětí z kroužků, pomoc při chodu kanceláře, komunikace s grafiky, občasná výpomoc při chodu domácnosti (vyjímečně) atd.
Práce je vhodná pro studentku cca. 4 hod denně (flexibilně) , může být po domluvě upraveno, cca 3 dni v týdnu dle domluvy. Práci může vykonávat po telefonu, přes email, nemusí vždy docházet do kanceláře. Momentálně máme kancelář na I.P.Pavlova a bude se přesouvat na Anděl. Druhou kancelář máme v domácnosti Praha Stodůlky.
Naše představa:
Hledáme někoho kdo se sžije s naší dynamickou, mezinárodní rodinou a bude nám k ruce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.