- 200 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme brigádníky na výpomoc s míchaním zdravých balíčků a na kompletaci objednávek.
Nejste si jistí?
Přijďte si k nám brigádu nejprve vyzkoušet! První směna je zkušební a je samozřejmě placená. Pokud se Vám bude u nás líbit (a Vy se budete líbit nám :-)), tak si naplánujeme další směny.
Jestli hledáte nárazovou brigádu nebo plánujete chodit stabilně, necháme na Vás. Brigádu si plánujete dle svých časových možností vždy po domluvě s vedoucím, ideálně na 7 dní předem.
Výplatu zasíláme do 2 – 4 pracovních dnů od směny na bankovní účet.
Ideálně byste měli chodit alespoň na 2 směny týdně (ať se do toho dostanete), které to ale budou necháme na Vás. ;)
Na směně budete kontrolovat kvalitu surovin, míchat směsi dle objednávek, plnit krabičky a tak dále. Pozor – práce je ve stoje.
Směny nabízíme na každý všední den v časech viz níže. Směny budou pravidelně, bude tedy možné chodit dlouhodobě:
Požadujeme:
Nabízíme:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?