- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Chcete si přivydělat, ale zároveň si zachovat svůj volný čas?
Pojďte na brigádu do skladu Fulfillment.cz!
Zajišťujeme kompletní logistické řešení pro e-shopy. Sklad máme v Horních Počernicích (přímo u autob. zastávky) a zrovna nabíráme nové kolegy na různé skladové práce!
K ČEMU SE U NÁS MŮŽETE DOSTAT:
SMĚNY nabízíme na každý všední den v čase 08:00–16:00.
Jestli hledáte nárazovou brigádu nebo plánujete chodit stabilně, necháme na Vás. Pokud se Vám bude u nás líbit (a Vy se budete líbit nám :-)), tak si naplánujeme další směny podle Vašich možností, ideálně vždy na 7 dní předem.
Nejste si jistí? Přijďte si k nám brigádu nejprve vyzkoušet! První směna je zkušební a je samozřejmě placená.
Výplatu zasíláme do 2–4 pracovních dnů od směny na bankovní účet.
Pokud Vás brigáda zaujala, klikněte na tlačítko „odpovědět“ a napište nám proč bychom na zkušební směnu měli pozvat právě Vás. K odpovědi připojte své CV.
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.