- 37 500 – 41 500 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Chcete si přivydělat, ale zároveň si zachovat svůj volný čas?
Pojďte na brigádu do skladu Fulfillment.cz!
Zajišťujeme kompletní logistické řešení pro e-shopy. Sklad máme v Horních Počernicích (přímo u autob. zastávky) a zrovna nabíráme nové kolegy na různé skladové práce!
SMĚNY nabízíme na každý všední den v čase 08:00–16:00.
Jestli hledáte nárazovou brigádu nebo plánujete chodit stabilně, necháme na Vás. Pokud se Vám bude u nás líbit (a Vy se budete líbit nám :-)), tak si naplánujeme další směny podle Vašich možností, ideálně vždy na 7 dní předem.
Nejste si jistí? Přijďte si k nám brigádu nejprve vyzkoušet! První směna je zkušební a je samozřejmě placená.
Výplatu zasíláme do 2–4 pracovních dnů od směny na bankovní účet.
Pokud Vás brigáda zaujala, klikněte na tlačítko „odpovědět“ a napište nám proč bychom na zkušební směnu měli pozvat právě Vás. K odpovědi připojte své CV.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.