- 190 – 195 Kč / hod
- Brigáda
Nejdřív to hlavní: hodinovka 170 Kaček.
Základní info bysme měli, pokud to stačí, rovnou klikej Odpovědět.
Pokud ale přece jen chceš vědět něco dalšího, čti dál.
SMĚNY nabízíme každý den kromě soboty v čase 04:30–7:30. Brigádu si pak plánujete dle svých časových možností, ideálně vždy na 7 dní předem.
TRASY máme v Praze 4, 5, 6 a 8, a to:
Nejste si jistí? Přijďte si k nám brigádu nejprve vyzkoušet! První směna je zkušební a je samozřejmě placená. Před brigádou na Vás bude čekat náš koordinátor, aby Vás seznámil s náplní práce. Pokud se Vám bude práce líbit (a Vy se budete líbit nám :-)), tak si naplánujeme další směny na konci brigády.
Jestli hledáte nárazovou brigádu nebo plánujete chodit stabilně, necháme na Vás. Brigádu si plánujete dle svých časových možností vždy po domluvě s vedoucím, ideálně na 7 dní předem.
Výplatu zasíláme do 2–4 pracovních dnů od směny na bankovní účet.
Jedná se o práci za každého počasí, ideální je tedy přizpůsobit oblečení aktuálním klimatickým podmínkám. V současné době doporučujeme nepromokavou bundu s kapucí a nepromokavé boty. Ideální je vzít si čelovku, rukavice (můžeme poskytnout). Pro navigování je nutné mít chytrý telefon s navigací.
Pokud Vás brigáda zaujala, klikněte na tlačítko „odpovědět“ a napište nám proč bychom na zkušební směnu měli pozvat právě Vás. K odpovědi připojte své CV :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.