- 130 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné brigádníky na třízení balíků do expedičního skladu v Ostravě (Svinov) na pravidelné směny. Jedná se o společnost, která spadá mezi nejznámější a nejspolehlivější přepravce zásilek a na českém trhu působí již od roku 1995.
- třízení zásilek, balíků dle směrů, čárových kódů
- vykládka/nakládka automobilů
- drobný úklid skladu
Směny:
- PO-PÁ 3-9 hod. nebo 12-20 hod. (na odpolední směnu je možná nástup nejpozději do 14 hod.)
- spolehlivost a pracovitost
- fyzická zdatnost
- čistý trestní rejstřík
- věk 18 +
Před nástupem na brigádu, je potřeba absolvovat lékařskou prohlídku 3.kategorie, kterou zajišťujeme. Vše Vám rádi vysvětlíme! :)
- práce na DPČ
- možnost volby směn, dle Vašich časových možností
- možnost výplaty každý den na Váš účet
Pokud by Vás nabídka zaujala, budeme rádi, když se ozvete. :)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.