- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do společnosti, která patří mezi nejvýznamnější přepravce zásilek na českém trhu již od roku 1995, hledáme výpomoc na pozici skladníka do expedičního skladu v Plzni.
Nástup je možný IHNED po absolvování lékařské prohlídky. K té Vám dáme veškeré instrukce a pomůžeme vše zařídit. :)
Co Vás čeká?
- pomoc při skládání a odebírání balíků na/z pásu
- třídění zásilek dle jejich směru
- výpomoc řidičům s nakládkou a vykládkou nákladních automobilů
- pomoc s expedicí balíků
- udržování skladu v čistotě (odnos odpadu, zametání haly, desinfekce aj.)
Časy směn:
- Po-Pá.
- Možnost volby konkrétního dne/dnů.
- Ranní 4:00-9:00 hod. nebo 5:00-9:00
- Odpolední 14-19 hod. nebo 14-20 hod.
Mzda:
- denní směna 180 Kč/hod., (v čase 6-22 hod.)
- noční směna 198 Kč/hod. (v čase 22-6 hod.)
- Dochvilnost na směny.
- Čistý trestní rejstřík.
- Spolehlivost a fyzickou zdatnost.
- Plnoletost.
- Práce je vhodná pro muže.
- Po nástupu bude potřebný výpis z karty a lékařská prohlídka - vše Vám rádi vysvětlíme.
- Směny si plánujete ideálně týden předem, ale pokud je volná směna, můžeme se domluvit i ze dne na den.
- Možnost domluvit se na pravidelných směnách (klidně celý týden nebo jen vybrané dny v týdnu).
- Velkou výhodou je, že peníze vyplácíme zálohově každý den na účet.
- Práci v logistickém prostředí.
- Vyjdeme vám vstříc, pokud budete chtít na stejnou směnu třeba s kamarádem.
- Možnost pravidelné spolupráce.
Máte zájem o brigádu? Neváhejte se nám ozvat! :)

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.