Obsluha zábavní atrakce/trenažéru

Pracovní poměr brigády
Lokalita Olomouc
Firma Lukáš Buchta
Odměna 110 – 150 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Náplní práce je kompletní zajištění provozu zábavní atrakce/trenažéru na jednorázových akcích.

Modelový příklad:
Klient si objedná náš trenažér na svou akci v Praze. Práce začíná v Olomouci nejčastěji velmi brzo ráno výjezd probíhá ve dvou lidech. První část práce je dopravení trenažéru na místo určení. Poté probíhá kontakt s klientem či organizátorem akce a upřesnění místa pro trenažér, ten se následně vyloží z přívěsného vozíku. Následuje přimontování stabilizačních prvků a důkladné omytí trenažéru od prachu a nečistot způsobených cestou. Všechny úkony se musí splnit včas před začátkem smluveného času provozu. Poté probíhá obsluha trenažéru, připoutání lidí do sedačky, poučení před jízdou a samotná jízda. Trenažér je poháněn manuálně, proto je pro tuto práci potřeba fyzický zdatnost. Samotná akce trvá nejčastěji 5 hodin, ale může být i delší. Po skončení provozu se trenažér opět naloží na vozík. Práce končí po dopravení trenažéru zpět do Olomouce.

Požadujeme:

  • Spolehlivost
  • Zodpovědnost
  • Fyzickou zdatnost
  • Maximální dochvilnost
  • Vstřícnost a komunikativnost
  • Reprezentativní vystupování
  • Časová flexibilita (akce jsou nejčastěji o víkendech)
  • Schopnost samostatně řešit nečekané situace
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Zkušenosti s přívěsným vozíkem výhodou

Vlastní auto s tažným zařízením velkou výhodou ⇒ maximální sazba finančního ohodnocení a samozřejmě štědré proplacení cestovních nákladů

Nabízíme:

  • Dlouhodobou spolupráci
  • Nadstandardní finanční ohodnocení 110–150 Kč/h
  • Mladý kolektiv
  • Zajímavé zkušenosti z akcí (česká televize. forbes, konference atd..)
  • Zábavnou práci která dělá lidem radost

Životopisy posílejte na e-mail přes odpovědní formulář
Náš web: http://www.3g-trenazer.cz

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • CZECH FLEET, družstvo
  • 120 – 280 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 25. dubna
  • Praha
  • A-TECH-COM, s.r.o.
  • 65 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. dubna
  • Zdiby
  • První novinová společnost a.s.
  • 80 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. dubna
  • Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
  • Tomáš Křížek
  • 500 – 1 200 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Enter-Prise Sorting, s.r.o., Andulka services s.r.o., CZECH FLEET, družstvo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

AJ akce auto česká hodnocení IT Lom místa místo Most náplň práce NDA odpovědnost ohodnocení Olomouc práce příklad řízení SOU víkend výjezd zkušenosti cestovní dar finanční jízda kolektiv kontakt model náklad náplň obsluha placení PR schopnost situace skončení standard televize zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena