- 170 – 187 Kč / hod
- Brigáda
Náplní práce je kompletní zajištění provozu zábavní atrakce/trenažéru na jednorázových akcích.
Modelový příklad:
Klient si objedná náš trenažér na svou akci v Praze. Práce začíná v Olomouci nejčastěji velmi brzo ráno výjezd probíhá ve dvou lidech. První část práce je dopravení trenažéru na místo určení. Poté probíhá kontakt s klientem či organizátorem akce a upřesnění místa pro trenažér, ten se následně vyloží z přívěsného vozíku. Následuje přimontování stabilizačních prvků a důkladné omytí trenažéru od prachu a nečistot způsobených cestou. Všechny úkony se musí splnit včas před začátkem smluveného času provozu. Poté probíhá obsluha trenažéru, připoutání lidí do sedačky, poučení před jízdou a samotná jízda. Trenažér je poháněn manuálně, proto je pro tuto práci potřeba fyzický zdatnost. Samotná akce trvá nejčastěji 5 hodin, ale může být i delší. Po skončení provozu se trenažér opět naloží na vozík. Práce končí po dopravení trenažéru zpět do Olomouce.
Požadujeme:
Vlastní auto s tažným zařízením velkou výhodou ⇒ maximální sazba finančního ohodnocení a samozřejmě štědré proplacení cestovních nákladů
Nabízíme:
Životopisy posílejte na e-mail přes
Náš web: http://www.3g-trenazer.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.