Sňídanová servírka/ číšník

Karlovy Vary
80 – 100 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Informace o pracovním místě

Hledáme novou posilu na obsluhu švédského stolu do 4* hotelu v láz. centru K.Varů.
Práce je velmi vhodná pro zájemce o zkrácenou, flexibilní pracovní dobu při zachování dobrého finančního ohodnocení.
Pracovní doba 6.30–11.30 dlouhý/krátký týden, případně dle domluvy
Náplní práce je doplňování pokrmů na švédský stůl, příprava prostírání a nápojů, úprava připravených pokrmů, úklid po snídaních a další činnosti v rámci hotelových snídaní.

Požadujeme

  • příjemného člověka s odpovědným přístupem k práci a schopností zvládat stresové situace. Vyučení v oboru a předchozí praxe není podmínkou.
  • finančně (formou prémií) oceníme jazykové znalosti (AJ, RJ, případně NJ) stejně jako předchozí zkušenosti v gastronomii
  • věk min. 18 let

Nabízíme

  • odměnu 80–100 KC/hod/netto + prémie dle schopností uchazeče
  • práci v příjemném nekuřáckém prostředí mladého kolektivu
  • možnost dohodnout frekvenci směn
  • práce vhodná také pro studenty, ženy na MD/RD i absolventy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT