Personál v zábavním parku v Německu - Pohovory online

Německo
1.960 – 3.250 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Agentúra PRO-STAFF, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Máš chuť na změnu v životě?
Chtěl by si vyzkoušet něco nového?

Europapark Karierre Kežmarok ve spolupráci s Agenturou Pro-Staff hledá zaměstnance pro jeden z nejkvalitnějších a nejlepších zábavních parků světa – EUROPA-PARK v Německu. Práce v Německu je bez poplatků agentuře.

Europapark se nachází v jižní části Německa, při francouzských a švýcarských hranicích. Práce v Německu může být dlouhodobá nebo sezónní. Europapark pětkrát za sebou dostal ocenění „Nejlepší park světa“ a získal další jiná ocenění.

Europapark má pět čtyřhvězdičkových hotelů, jeden pětihvězdičkový hotel a více než 70 gastronomických zařízení různého typu. Součástí Europa Parku je největší vodní park v Německu.

Pozice:
Pozice hotelového personálu

Plat v čistém po odečtení daně a všech odvodů je (při hrubé mzdě v rozmezí 1960 – 3250 €) cca o 20 – 39% nižší než brutto plat. Výše daně a odvodů v Německu závisí od samotné výšky hrubé mzdy (čím vyšší plat, tím vyšší daňové zatížení) a rovněž do jaké daňové kategorie podle rodinného stavu spadá konkrétní zaměstnanec (svobodní platí více než ženatí / vdané).

Nabídka:

  • Pracovní doba – 8 hodin denně (169 až 182 hodin měsíčně podle pozice), 5 dní v týdnu, dva dny volna
  • Zabezpečené je cenově zvýhodněné stravování v zaměstnaneckých bufetech během pracovní doby (oběd nebo večeře) a pitný režim během celého dne (voda)
  • ubytování v apartmánech za zvýhodnené ceny (230 € za apartmán ve dvojici resp. 350 € za samostatný apartmán pro jednu osobu.
  • Zabezpečené je zdravotní a sociální pojištění ze strany zaměstnavatele, podle německých zákonů
  • Zprostředkování práce do Německa je bez poplatků agentuře

Zaměstnanecké výhody:

  • 30 dní dovolené ročně
  • vánoční prémie (pro zaměstnance pracující i v zimě)
  • volný vstup do zábavního parku
  • zvýhodněný vstup do firemního fitness centra (25 € na měsíc)
  • odvody do německého důchodového pojištění, platba při odchodu do důchodu

Jiné výhody:

  • zprostředkování práce do Německa je bez poplatků
  • možnost zdokonalit se v jazyce a vstoupit nové zkušenosti
  • možnost profesionálního růstu
  • zajímavé platové ohodnocení
  • práce v příjemném prostředí

Obecně požadované znalosti:

  • základní až výborná znalost německého nebo anglického jazyka (podle pozice)
  • možnost vycestovat na 3 – 12 měsíců, od března 2022 a pak během celého roku 2022
  • zkušenosti jsou vítány (pomocné pozice) resp. nezbytné (vyšší pozice)
  • nabídka vhodná pro muže i ženy: ano
  • nabídka vhodná pro studenty: ano
  • nabídka vhodná pro páry a skupiny: ano

Jak získat místo:

  • pošli nám svůj životopis v němčině nebo angličtině ve formátu pdf s fotografií obličeje a zároveň pozicí o kterou máš zájem
  • vybraní uchazeči budou pozvaní na online pohovor se zástupcem Europa Park Karierre.
  • absolvuj POHOVOR přes aplikaci ZOOM se zástupcem Europaparku 9.2.2022 o 13:00 hod.
  • pokud si tě vyberou, bališ kufry a jdeš pracovat do Německa

Těšíme se na Tebe!
www.prostaff.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

astronom nabídka zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC