- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Hledáte přivýdělek a chcete si volit směny dle svých časových možností? Chcete si vydělat průměrně až 145 Kč/hod a dostávat 100 Kč stravenky za každou směnu? Práce s vůní kávy vhodná i pro důchodce, rodiče na rodičovské, studenty. Nastoupit můžete ihned.
co vám nabídneme
- 130 Kč/hod na ranní směně, 156 Kč/hod na noční směně + bonus + příplatky za víkend
- po odpracování pěti směn v měsíci dostanete bonus 200 Kč navíc za každou další směnu
- stravenky v hodnotě 100 Kč za každou odpracovanou směnu
- nenáročnou práci v čistém prostředí
- směny si volíte sami (12ti hod směny)
- po zapracování lze přejít i na hlavní pracovní poměr
- autobusové a vlakové nádraží vzdálené 5 - 10 minut pěšky
co od vás očekáváme
- ochotu pracovat na 12ti hod směny, ranní nebo noční si volíte sami (stejně tak i dny v týdnu)

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.