- Celá ČR
- Ing. Tomáš Hronek
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Zlín |
Firma | Kovárna VIVA a.s. |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Odměna | 120 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme moderní česká průmyslová kovárna založená v roce 1992, která navazuje na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. Vyrábíme pro nejlepší, a proto mezi naše významné zákazníky patří takové světové značky jako je BOSCH, LINDE, SCANIA a mnohé další.
V současné době zaměstnáváme přes 400 zaměstnanců a ve své kategorii patříme mezi 5 nejlepších zaměstnavatelů v ČR.
Máš na to být i Ty jedním z nás?
Studuješ na fakultě LOGISTIKY A KRIZOVÉHO ŘÍZENÍ UTB a chceš si zkusit stáž v našem týmu? Pak můžeš absolvovat odbornou praxi a vyšperkovat si sívíčko stáží v jedné z nejvýznamnějších a nejmodernějších průmyslových kováren ve střední Evropě.
Na stáži se můžeš věnovat:
Podmínkou je ŘP sk. B
Nabízíme:
• pružnou pracovní dobu aneb respektujeme, že škola musí zůstat „na prvním místě“,
• stáž ve stabilní a prosperující společnosti,
• ochotu kolegů sdílet a předávat své know-how,
• podpora osobního i profesního růstu,
Bude se Ti u nás líbit, protože:
• můžeš získat odbornou praxi v rámci TPV;
• stáž je placená;
• dotujeme stravné;
• pořádáme firemní akce i pro stážisty;
• ti se vším rádi pomohou a poradí super kolegové a kolegyně;
• si vážíme slušných a pracovitých lidí!
Jak u nás získáš práci?
• Pošli svůj životopis.
• Zavoláme Ti zpět, zeptáme se na pár otázek a smluvíme si schůzku.
• Setkáme se, popovídáme si a ukážeme ti, jak to u nás chodí.
Zdá se Ti tato nabídka fér? Pak nám napiš.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje