- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, prodejny maloobchodního řetězce, hledáme vhodného kandidáta na pozici pekař/ka v super/hypermarketu.
Jedná se o dlouhodobou spolupráci.
- věk min. 18let,
- zdravotní průkaz pro práci v potravinářství,
- výpis z rejstříku trestů,
- výhodou vyučení v oboru nebo předchozí praxe - možnost absolvovat - proplacené zaškolení,
- možnost pracovat alespoň 3 směny týdně,
- dobré komunikační a prodejní dovednosti.
- mzda 162,00 Kč/hod (hrubého)
- denní vyplácení,
- dobrá dopravní dostupnost - prodejny po celé Praze,
- moderní pracovní prostředí,
- možnost dlouhodobé spolupráce,
- termín zaučení dohodou,
- získání praxe v pekařském oboru.
- Proplacené školení na Jarově – čtvrtky (od 6:00)
Pokud máte zájem, zašlete nám Váš životopis nebo se s potřebnými dokumenty zastavte přímo u nás v agentuře!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?