- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, prodejny maloobchodního řetězce, hledáme vhodného kandidáta na pozici pekař/ka v super/hypermarketu.
Jedná se o dlouhodobou spolupráci.
- věk min. 18let,
- zdravotní průkaz pro práci v potravinářství,
- výpis z rejstříku trestů,
- výhodou vyučení v oboru nebo předchozí praxe - možnost absolvovat - proplacené zaškolení,
- možnost pracovat alespoň 3 směny týdně,
- dobré komunikační a prodejní dovednosti.
- mzda 162,00 Kč/hod (hrubého)
- denní vyplácení,
- dobrá dopravní dostupnost - prodejny po celé Praze,
- moderní pracovní prostředí,
- možnost dlouhodobé spolupráce,
- termín zaučení dohodou,
- získání praxe v pekařském oboru.
- Proplacené školení na Jarově – čtvrtky (od 6:00)
Pokud máte zájem, zašlete nám Váš životopis nebo se s potřebnými dokumenty zastavte přímo u nás v agentuře!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.