- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pro našeho klienta, prodejnu maloobchodního řetězce, hledáme vhodného kandidáta na pozici lahůdkář/ka v super/hypermarketu.
Jedná se o dlouhodobou spolupráci.
- samostatná obsluha úseku lahůdek,
- prodej zboží z obsluhovaného pultu,
- založení pultu při ranních směnách
- komunikace se zákazníky,
- krájení salámů a sýrů dle denního plánu,
- dodržování hygienických zásad, BOZP a PO na pracovišti,
- balení salámů a sýrů do folie,
- doplňování balených lahůdek do regálů,
- výpomoc s příjmem závozu objednaných lahůdek,
- pomocné úklidové práce.
- Proplacené školení možné na Roztylech – každé úterý ranní (od 5:30)
- věk min. 18let
- zdravotní průkaz pro práci v potravinářství
- výpis z rejstříku trestů
- výhodou vyučení v oboru nebo předchozí praxe - možnost absolvovat proplacené zaškolení
- možnost pracovat alespoň 3 směny týdně
- dobré komunikační dovednosti
- mzda 162,00 Kč/h (hrubého),
- denní vyplácení,
- dobrá dopravní dostupnost - prodejny po celé Praze,
- moderní pracovní prostředí,
- možnost dlouhodobé spolupráce,
- termín zaškolení dohodou.
Pokud máte zájem, zašlete nám Váš životopis nebo se s potřebnými dokumenty zastavte přímo u nás v agentuře!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.