- 120 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Dobrý den milé chůvičky/chůváci,
poptávám člověka dle níže uvedených specifikací.
Hledáme někoho, kdo by každý pracovní den cca v 15:00 vyzvednul naši 2letou dceru v jeslích na Budějovické, následně s ní přejel přímým busem 170 na Chodov, kde by vyzvednul ve školce našeho 4 letého syna a pohlídal je u nás doma v rodinném domě (poblíž MŠ) cca do 17:30–18:00, než se vrátíme z práce. Při pěkném počasí lze s dětmi strávit příjemný čas v parku u Chodovské tvrzi, který máme poblíž.
Velmi rádi se s případnými zájemci sejdeme osobně a probereme podrobnosti. Obě děti jsou nadaní sportovci, rádi kreslí a malují, 4 letý syn hraje na flétnu, velmi uvítáme někoho, kdo je v těchto dovednostech dokáže dále rozvíjet.
V případě zájmu mě neváhejte kontaktovat.
Lentilky dětem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.