- 4 000 – 6 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme školské zařízení KROUŽKY, které už 25 let působí po celé ČR.
Zajišťujeme zájmové aktivity pro děti přímo na základních a mateřských školách.
Nabízíme brigádu na celý školní rok všem studentům.
Kroužky si vybíráte podle svých preferencí a časových možností.
250–400 Kč za každou odučenou lekci!
Přidej se k nám, těšíme se na tebe!
Hledáme lektory zájmových kroužků v Brně, Vyber si svůj kroužek:
ZŠ Horníkova – Taneční kroužek – čtvrtek – 15:00 – 16:00 hod - 300Kč/lekce
MŠ Labská - Taneční kroužek - čtvrtek - 15:40 - 16:15 - 250Kč/lekce
MŠ Bosonožská – Tanečky – pondělí 15:15 – 16:00 hod/ 250Kč/lekce
MŠ Montessori Sluníčko – Taneční kroužek – středa 15:00 – 16:00 hod/250Kč/lekce
ZŠ Montessori Sluníčko – Věda nás baví - pondělí 14:00 – 15:00 hod/ 250Kč/lekce
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis a pár řádků o sobě přes odpovědní formulář.🙂
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?