- 165 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
LEKTOR ZÁJMOVÝCH KROUŽKŮ - možnost přivýdělku k Vašemu studiu, vedení zájmových kroužků pro děti základních a mateřských škol (kroužky probíhají v odpoledních hodinách od 13 – 16 hodin):
Na kroužky Vás odborně vyškolíme, práce na Dohodu o provedení práce.
Věk dětí: 1. – 5. třída základních škol, nebo mateřské školy (4 – 6 let)
Kontaktní osoba: Odpovědět na inzerát, Tel. 776 456 49
ZŠ Hroznová – Florbal – Čtvrtek 15:35 -16:35, cena za lekci 250,-Kč
ZŠ Kneslova – Anglická konverzace – Čtvrtek 14:00–15:00, cena za lekci 250,-Kč
Vedení zájmových kroužků. Lektoe dostane metodiku a na každý kroužek ho odborně vyškolíme. Jedná se o zájmovou činnost, zábavný kroužek pro děti
Chuť pracovat s dětmi
Praxi s vedením dětí
Čistý trestní rejstřík
Brigádu na celý školní rok
Pohodový a individuální přístup, rodinné prostředí
Veškeré vybavení a pomůcky zajistíme my
Volba brigády dle Vašich časových možností – ideální pro student
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.