- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Chceš získat zkušenosti a také kapesné během studia? Tak to jsi u nás správně!
Tvé úkoly
Nabízíme Ti letní brigádu a následnou spolupráci během školního roku. Nehodíme Tě u nás do studené vody, ale všechno Ti vysvětlíme a ukážeme.
Tvým úkolem pak bude pomoc při middelware testování řídících jednotek na testovací platformě HiL:
Budeš se starat o testovací platformu – její uvedení do provozu a aktualizaci
Pomůžeš nám s testovacími případy – je potřeba je naprogramovat, provést diagnostiku, poté je implementovat a nakonec také automatizovat (k tomu používáme SW EXAM od MicroNovy)
Naučíš se, jak se provádí a vyhodnocují testy na HiLu a jak se testuje sběrnicová komunikace CAN
Všechny testy pak vyhodnotíš, analyzuješ jejich výsledky a zaznamenáš do chybové dokumentace
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Jsi studentem/studentkou téměř jakéhokoliv IT nebo elektrotechnického oboru
Máš pokročilé znalosti alespoň jednoho programovacího jazyka
Domluvíš se anglicky
Během školního roku zvládneš odpracovat přibližně 20 hodin týdně (o prázdninách i více, záleží na Tvých časových možnostech)
Od věci by nebyly první zkušenosti s testováním SW a program. jazyky CAPL, C# či Python, ale rádi Tě vše doučíme
Hlavní je pro nás Tvé nadšení pro IT a automotive, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
Pracovní dobu si můžeš naplánovat, jak se ti to hodí
Praxe získaná při studiu se bude hodit do Tvého životopisu
Když se ti u nás bude líbit, rádi Ti později nabídneme stálý úvazek
Možná tě potěší i limča, čokoládka a další dobroty na pracovišti, tzv. KOKS :-)
Jak na to
Tak co, zkusíš to? Pokud ano, pošli nám prosím svůj životopis v češtině a angličtině a kopii diplomů či dalších certifikátů. Těšíme se!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?