- 170 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Chceš získat zkušenosti a také kapesné během studia? Tak to jsi u nás správně!
Tvé úkoly
Nabízíme Ti letní brigádu a následnou spolupráci během školního roku. Nehodíme Tě u nás do studené vody, ale všechno Ti vysvětlíme a ukážeme.
Tvým úkolem pak bude pomoc při middelware testování řídících jednotek na testovací platformě HiL:
Budeš se starat o testovací platformu – její uvedení do provozu a aktualizaci
Pomůžeš nám s testovacími případy – je potřeba je naprogramovat, provést diagnostiku, poté je implementovat a nakonec také automatizovat (k tomu používáme SW EXAM od MicroNovy)
Naučíš se, jak se provádí a vyhodnocují testy na HiLu a jak se testuje sběrnicová komunikace CAN
Všechny testy pak vyhodnotíš, analyzuješ jejich výsledky a zaznamenáš do chybové dokumentace
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Jsi studentem/studentkou téměř jakéhokoliv IT nebo elektrotechnického oboru
Máš pokročilé znalosti alespoň jednoho programovacího jazyka
Domluvíš se anglicky
Během školního roku zvládneš odpracovat přibližně 20 hodin týdně (o prázdninách i více, záleží na Tvých časových možnostech)
Od věci by nebyly první zkušenosti s testováním SW a program. jazyky CAPL, C# či Python, ale rádi Tě vše doučíme
Hlavní je pro nás Tvé nadšení pro IT a automotive, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
Pracovní dobu si můžeš naplánovat, jak se ti to hodí
Praxe získaná při studiu se bude hodit do Tvého životopisu
Když se ti u nás bude líbit, rádi Ti později nabídneme stálý úvazek
Možná tě potěší i limča, čokoládka a další dobroty na pracovišti, tzv. KOKS :-)
Jak na to
Tak co, zkusíš to? Pokud ano, pošli nám prosím svůj životopis v češtině a angličtině a kopii diplomů či dalších certifikátů. Těšíme se!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.