- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zajímají Tě nejnovější technologie? Jsi kreativní a chceš se aktivně podílet na vývoji aut budoucnosti? Chceš získat zkušenosti a také kapesné během studia? Tak to jsi u nás správně!
Tvé úkoly
Nabízíme Ti letní brigádu a následnou spolupráci během školního roku. Nehodíme Tě u nás do studené vody, ale všechno Ti vysvětlíme a ukážeme.
Tvým úkolem pak bude pomoc při middelware testování řídících jednotek na testovací platformě HiL:
Budeš se starat o testovací platformu – její uvedení do provozu a aktualizaci
Pomůžeš nám s testovacími případy – je potřeba je naprogramovat, provést diagnostiku, poté je implementovat a nakonec také automatizovat (k tomu používáme SW EXAM od MicroNovy)
Naučíš se, jak se provádí a vyhodnocují testy na HiLu a jak se testuje sběrnicová komunikace CAN
Všechny testy pak vyhodnotíš, analyzuješ jejich výsledky a zaznamenáš do chybové dokumentace
Padneme si do oka?
Co od Tebe očekáváme:
Jsi studentem/studentkou téměř jakéhokoliv IT nebo elektrotechnického oboru
Máš pokročilé znalosti alespoň jednoho programovacího jazyka
Domluvíš se anglicky
Během školního roku zvládneš odpracovat přibližně 20 hodin týdně (o prázdninách i více, záleží na Tvých časových možnostech)
Od věci by nebyly první zkušenosti s testováním SW a program. jazyky CAPL, C# či Python, ale rádi Tě vše doučíme
Hlavní je pro nás Tvé nadšení pro IT a automotive, motivace a chuť se vše naučit
Na co se u nás můžeš těšit
Pár důvodů, proč by se Ti u nás mohlo líbit:
Firemní kultura je pro nás důležitá a pečlivě se o ni staráme – výsledkem je sehraný tým, který si dobře rozumí
Pracovní dobu si můžeš naplánovat, jak se ti to hodí
Praxe získaná při studiu se bude hodit do Tvého životopisu
Když se ti u nás bude líbit, rádi Ti později nabídneme stálý úvazek
Možná tě potěší i limča, čokoládka a další dobroty na pracovišti, tzv. KOKS :-)
Jak na to
Tak co, zkusíš to? Pokud ano, pošli nám prosím svůj životopis v češtině a angličtině a kopii diplomů či dalších certifikátů. Těšíme se!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.