- 200 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
o JavaScript (jQuery nebo jiný framework), Java SE, EE
o XML, HTML, CSS
o VŠ minimálně 2. ročník
o smysl pro humor a týmový duch
o aktivní přístup k řešení úkolů
o ochotu a chuť učit se nové věci
o samostatnost, zodpovědnost, loajalitu
NABÍDKA:
Pružná a stabilní česká firma hledá studenty i absolventy pro práci na projektech z oblasti vývoje SW, implementace řešení správy dokumentů a konzultačních služeb. Pokud naše technické požadavky splníte alespoň částečně a máte chuť pracovat a učit se, jste správným kandidátem.
Vedle korektního a slušného přístupu k zaměstnancům nabízíme také:
Těšíme se na Vaše životopisy.
Kontaktní osoba: Markéta Mikysková, DiS.
Kontaktní telefon: zobrazit tel. číslo
Životopisy zasílejte na e-mail:
Předmět e-mailu: SW DEVELOPER/KONZULTANT
Zasláním svých údajů dáváte společnosti SIGNIA s.r.o. souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?