Doručovatel novin s autem pro okres Přerov

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro zdravotně postižené, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, seniory, absolventy
Lokalita Bochoř
Firma První novinová společnost a.s.
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Typ brigády ranní směna (v běžných prac. hodinách)
Odměna 3.300 – 5.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Náplň práce:

Hledáte přivýdělek k důchodu, mateřské nebo i k Vašemu současnému zaměstnání? Jste ranní ptáče a rád/a se pohybujete venku?

ANO? Pak hledáme právě Vás…spolehlivého a zodpovědného doručovatele předplatného novin.

 

Jaká práce na Vás čeká?

 

  • roznos novin, časopisů a adresných zásilek  probíhá v ranních hodinách v okolí Vašeho bydliště
  • na nejbližším odběrném místě si noviny vyzvednete a doručíte do příslušných schránek
  • pracovat budete od pondělí do soboty přibližně 1 až 3 hodiny denně, nejpozději do 7:30 hodin a budete mít celý den před sebou
  • doručovat budete pěšky, na některých trasách (tzv. mikrokurzech) se noviny rozváží vlastním autem (proplatíme Vám cestovní náhrady)

Co od Vás očekáváme:

Proč se k nám hodíte právě Vy?

  • jste fandou pravidelného ranního pohybu a nevadí Vám fyzicky náročnější práce  
  • jste důslední, spolehliví a máte základní orientační smysl
  • v případě mikrokurzů požadujeme věk min. 18 let, platný řidičský průkaz sk. B a VLASTNÍ AUTOMOBIL

Co Vám můžeme nabídnout:

A co za to nabízíme?

  • pravidelný přivýdělek na DPP nebo DPČ, preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
  • budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
  • lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
  • zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
  • cestovní náhrady u doručovatelů mikrokurzů PROPLÁCÍME
  • v případě zájmu o vyšší přivýdělek, je možné roznášet i dopisy
  • nastoupit můžete IHNED

 

Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL, ADRESU BYDLIŠTĚ A ZDA VLASTNÍTE AUTOMOBIL…

… a staňte se součástí našeho týmu!!!

 

Těšíme se na Vás
Náborové oddělení

První novinová společnost a.s.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Olomouc
  • Markéta Hrůzková
  • 400 Kč / úkol
  • Brigáda
  • Vhodné pro seniory
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
Zveřejněno: 22. dubna
  • Olomouc
  • Aaron guard s.r.o.
  • 104 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. listopadu
  • Brno
  • Fastenal Europe, s.r.o.
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Parkoviště
Zveřejněno: 20. listopadu
  • Modřany, Praha
  • TECHNICORP, spol. s r.o.
  • 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 25. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

auto automobil Bor boty cestovní náhrady den dopis DPČ DPP důchod e-mail hledám hodiny HR Hrady IT kurz město mobil nabídka nábor náhrady náplň práce nová plat práce Přerov přivýdělek SOU společnost telefon výdělek vyšší zaměstnání cestovní náborové náplň oddělení odpovědné okres PR případ rok řidič součást tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena