Až 7000 Kč/m - Doručovatel novin v okrese Rychnov n. Kněžnou

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro studenty, osoby od 15 let, zdravotně postižené, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, seniory, absolventy, cizince
Lokalita Rychnov nad Kněžnou
Firma První novinová společnost a.s.
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Odměna 4.000 – 7.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

O nás

Hledáte přivýdělek k důchodu, mateřské nebo i k Vašemu současnému zaměstnání? Jste ranní ptáče a rád/a se pohybujete venku?
ANO? Pak hledáme právě Vás…spolehlivého a zodpovědného doručovatele předplatného novin.

Náplň práce:

•    roznos novin, časopisů a adresných zásilek probíhá v ranních hodinách v okolí Vašeho bydliště
•    na nejbližším odběrném místě si noviny vyzvednete a doručíte do příslušných schránek
•    pracovat budete od pondělí do soboty přibližně 1 až 3 hodiny denně, nejpozději do 7:30 hodin a budete mít celý den před sebou
•    doručovat rozváží vlastním autem (proplatíme Vám cestovní náhrady)

Co od Vás očekáváme:

•    jste fandou pravidelného ranního pohybu a nevadí Vám fyzicky náročnější práce  
•    jste důslední, spolehliví a máte základní orientační smysl
•    v případě mikrokurzů požadujeme věk min. 18 let, platný řidičský průkaz sk. B a VLASTNÍ AUTOMOBIL

Co Vám můžeme nabídnout:

•    pravidelný přivýdělek na DPP nebo DPČ, preferujeme DLOUHODOBOU SPOLUPRÁCI
•    budete se pohybovat na čerstvém vzduchu a s čistou hlavou
•    lépe poznáte vlastní město – budete znát každé zákoutí
•    zaučíme Vás a vše Vám ukážeme a vysvětlíme
•    cestovní náhrady u doručovatelů mikrokurzů PROPLÁCÍME
•    v případě zájmu o vyšší přivýdělek, je možné roznášet i dopisy 
•    nastoupit můžete IHNED

Zaujala Vás naše nabídka? Napište nám VAŠE JMÉNO, TELEFONNÍ ČÍSLO, E-MAIL, ADRESU BYDLIŠTĚ A ZDA VLASTNÍTE AUTOMOBIL…
… a staňte se součástí našeho týmu!!!

Těšíme se na Vás
Náborové oddělení 
První novinová společnost a.s.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Modřany, Praha
  • TECHNICORP, spol. s r.o.
  • 180 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 25. října
  • Pardubice
  • Mgr. Bc. Petra Skoupá
  • 5 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. října
  • Malenovice
  • SKI chata Lysá hora s.r.o.
  • 150 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
  • Peníze na ruku
  • Výplata denně
Zveřejněno: 23. listopadu
  • Vokovice, Praha
  • Mgr. Rebeka Moťovská Židuliaková,…
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Pružná pracovní doba
Zveřejněno: 23. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
První novinová společnost a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

auto automobil Bor boty cestovní náhrady den dopis DPČ DPP důchod e-mail hledám hodiny HR Hrady IT kurz město mobil nabídka nábor náhrady náplň práce nová plat práce přivýdělek Rychnov SOU společnost telefon výdělek vyšší zaměstnání cestovní náborové náplň oddělení odpovědné okres PR případ rok řidič součást tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena