Pasiv Vodafone-od 1.6. navyšujeme základní mzdy+free days!

Brno
17.000 – 30.000 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Proveon, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Proveon, a.s.

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.

Od měsíce května přichází 2. etapa projektu Vodafone. Trvale otevíráme 10 nových operátorských míst. Pomozte nám vytvořit tu nejlepší zákaznickou linku Vodafone. Naším cílem je spokojený zákazník. Přijměte výzvu a přidejte se k nám!

Co bude Vaše práce:

  • přijímat a vyřizovat hovory zákazníků Vodafonu tak, aby se cítili královsky
  • nabízet novinky, produkty, služby, které zrovna ve Vodafonu letí
  • administrativa spojená s přáním klienta

Co za to?

  • férovou nástupní mzdu + neomezené výkonnostní odměny
  • dlouhodobou spolupráci a stabilní výdělek na HPP
  • HPP smlouvu na dobu neurčitou
  • možnost navyšování základní mzdy – aby Vaše plány nezůstaly při zemi
  • možnost kariérního růstu
  • vše Vás naučíme
  • příjemné pracovní místo 15 minut přímo od centra Brna
  • i pro slovensky mluvící
  • možnost pracovat na DPP
  • firemní benefity (neomezený zaměstnanecký tarif, navyšujeme hodnotu stravenek, káva zdarma…)

Budeme si rozumět, pokud Vám není cizí:

  • znalost práce na PC
  • odpracovat minimálně 25 hodin týdně
  • věk minimálně 18 let
  • orientace na výsledek a plnění cílů
  • dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování

Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a dle nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 2016/679. Dále Vás informujeme, že jsou osobní údaje uchazeče zpracovány jen po dobu výběrového řízení a to jen proškolenými osobami. Po vyhodnocení uchazeče ve výběrovém řízení, nejpozději však do 3 měsíců jsou všechny údaje vymazány. Dříve mohou být osobní údaje a materiály kdykoliv vymazány jen na základě písemného oznámení uchazeče na e-mail společnosti.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BerBez s.r.o. | BerBez s.r.o. | Medlánky, Brno Medlánky, Brno
  • 130 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
AV Production Services s.r.o. | AV Production Services s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. června
Ski a BikeCentrum Radotín s.r.o. | Ski a BikeCentrum Radotín s.r… | Radotín, Praha Radotín, Praha
  • 8 000 – 18 000 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. června
OBKS Security, s.r.o. | OBKS Security, s.r.o. | Sokolov Sokolov
  • 80 – 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. června
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. | Sociologický ústav AV ČR, v.… | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 500 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. května
ServiceCrew, s.r.o. | ServiceCrew, s.r.o. | Brno Brno
  • 100 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT