Pasiv Vodafone-od 1.6. navyšujeme základní mzdy+free days!

Brno
17.000 – 30.000 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Proveon, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Proveon, a.s.

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.

Od měsíce května přichází 2. etapa projektu Vodafone. Trvale otevíráme 10 nových operátorských míst. Pomozte nám vytvořit tu nejlepší zákaznickou linku Vodafone. Naším cílem je spokojený zákazník. Přijměte výzvu a přidejte se k nám!

Co bude Vaše práce:

  • přijímat a vyřizovat hovory zákazníků Vodafonu tak, aby se cítili královsky
  • nabízet novinky, produkty, služby, které zrovna ve Vodafonu letí
  • administrativa spojená s přáním klienta

Co za to?

  • férovou nástupní mzdu + neomezené výkonnostní odměny
  • dlouhodobou spolupráci a stabilní výdělek na HPP
  • HPP smlouvu na dobu neurčitou
  • možnost navyšování základní mzdy – aby Vaše plány nezůstaly při zemi
  • možnost kariérního růstu
  • vše Vás naučíme
  • příjemné pracovní místo 15 minut přímo od centra Brna
  • i pro slovensky mluvící
  • možnost pracovat na DPP
  • firemní benefity (neomezený zaměstnanecký tarif, navyšujeme hodnotu stravenek, káva zdarma…)

Budeme si rozumět, pokud Vám není cizí:

  • znalost práce na PC
  • odpracovat minimálně 25 hodin týdně
  • věk minimálně 18 let
  • orientace na výsledek a plnění cílů
  • dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování

Odpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a dle nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 2016/679. Dále Vás informujeme, že jsou osobní údaje uchazeče zpracovány jen po dobu výběrového řízení a to jen proškolenými osobami. Po vyhodnocení uchazeče ve výběrovém řízení, nejpozději však do 3 měsíců jsou všechny údaje vymazány. Dříve mohou být osobní údaje a materiály kdykoliv vymazány jen na základě písemného oznámení uchazeče na e-mail společnosti.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRS food s.r.o. | CRS food s.r.o. | Veveří, Brno Veveří, Brno
  • 21 000 – 26 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
dnešní
AV Production Services s.r.o. | AV Production Services s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. června
Ski a BikeCentrum Radotín s.r.o. | Ski a BikeCentrum Radotín s.r… | Radotín, Praha Radotín, Praha
  • 8 000 – 18 000 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. června
OBKS Security, s.r.o. | OBKS Security, s.r.o. | Sokolov Sokolov
  • 80 – 90 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. června
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. | Sociologický ústav AV ČR, v.… | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 500 Kč / úkol
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. května
ServiceCrew, s.r.o. | ServiceCrew, s.r.o. | Brno Brno
  • 100 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 29. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

na dobu neurčitou