- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Znáš tu nedočkavost, když si domů přineseš novou komodu zabalenou v krabici a chystáš se ji smontovat? Prostě hračka pro dospělé. U nás můžeš montovat o sto šest a ještě si slušně přivydělat. Pracovní dobu si navíc stanovíš sám po dohodě s vedoucím.
CO BUDEŠ DĚLAT JAKO MONTÉR BRIGÁDNÍK?
Montovat a demontovat nábytek na prodejně. Pracovat budeš s nářadím Festool, Dewalt atd. Nasbíráš mnoho zkušeností, které se Ti v životě budou hodit.
POŽADAVKY
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
Pokud už jsi montoval, super. Stačí ale, když budeš zručný. Ostatní Tě naučíme. Měl bys být důsledný a pečlivý. Těší Tě vidět za sebou dobře odvedenou práci.
NABÍZÍME
CO ZA TO?
Mzdu 150,– Kč/hod. Pracovní dobu si domluvíš s vedoucím, máme otevřeno od pondělí do neděle 10:00 až 20:00. Dobrou partu – jsme k sobě féroví. Práci v čistém a reprezentativním obchodě.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?