- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme XXXLutz nábytek, síť prodejen nábytku a bytových doplňků XXXLutz a KIKA. Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš tým. Lidé se k nám vrací nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru. Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
Chceš si přivydělat peníze? Design interiéru a trendy nábytek Tě baví? Super! Právě takového člověka my potřebujeme, který se nebojí práce a rád komunikuje s lidmi.
CO BUDEŠ DĚLAT? Věnovat se zákazníkům. Zjistíš, co potřebují a pomůžeš jim vybrat ten pravý kousek. To, co si zákazník neumí představit, my prostě vidíme a poradíme. První den Ti ukážeme, jak na to. Naučíme Tě prodejní systém a za pár hodin už možná budeš obsluhovat Tvého prvního zákazníka. Oddělení je naše vizitka, proto dbáme na jeho čistotu. Nejvíce Tě budeme potřebovat o víkendu, ale i ve všední dny. Na směnách se domluvíme vždy měsíc dopředu.
POŽADAVKY
HLEDÁME PRÁVĚ TEBE POKUD, jsi spolehlivý, vyhledáváš kontakt s lidmi a dělá Ti radost zákazníky oslovit. Umíš být trpělivý/á a empatický/á. máš chuť zkusit něco nového.
Znalost základní práce na PC je nutnost.
NABÍZÍME
CO ZA TO? Hodinovou mzdu 150 Kč /h. Naučíme Tě prodejním dovednostem, které určitě v životě zúročíš. Fajn kolegy, kteří jsou k sobě féroví. Práci v čistém a reprezentativním obchodě.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.